今天我在撰寫[福委會社團管理辦法]，會覺得奇怪嗎? 身為資訊部主管卻在撰寫此等辦法，不要奇怪，在這之前，我還撰寫過[宿舍公約]呢 !
在這家公司14個月了，除了前兩個月在評估ERP外，之後就陷入泥淖中，因為啥案子都推不動，限於公司環境狀況，只能一直維持現況，大家也都知道，在資訊界，只要是維持現況就等於倒退。剛開始還積極的游說長官，最後認清事實，只好轉而積極的投資自己，這段時間讀了不少東西，雖然在工作上沒有成就感，進修上倒還有些收穫，心情就不像剛開始的無法接受與不平衡了。
得到哪些非資訊相關的成就呢 ? 今年四月被選為宿舍舍監，就上上下下改善宿舍環境，更新滅火器、定時固定更換濾水濾芯、排公用環境清潔表、排停車位、建立宿舍公約制度、招非公司員工住宿(二房東)...，並認真執行稽核監督，還好同仁與房客都耐心配合(感謝)，當然自己也要以身作則啦 ! 今年六月被選為福委會主任委員，又是一陣改革，將原制度建立更完善(福利金發放原則)、把關緊守員工的錢(福利金)不揮霍...，還被同仁嫌小氣，但我覺得是應該的，福利金是大家交出來積沙成塔的，不能視為福委會私人資金，應該要用在大家身上才對，公司沒有工會，福委會就等於是準工會了。
今天有同仁反應，想要成立社團，就在MSN上詢問朋友，果然，管理辦法如雪花般的飛來，參考了四家公司融合為本公司的管理辦法，我編寫時在偷笑，這感覺好像民國77年小蔣開放政黨解禁，允許民間自由組黨成立社團，呵呵呵...真好玩。
全站熱搜
留言列表
